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【热点资讯】广东人才驿站平台建设:照亮脱贫梦,推开致富窗

2020-04-28阅读量: 0

文章转载自:南方+ 

【记者】陈理


解决村民养蚕难题、帮扶培养本地科技创新人才、引进专家团队与项目助力当地发展……广东不断创新“不求所有、但求所用”的柔性引才机制,启动“扬帆计划”人才驿站平台建设,深入粤东粤西粤北贫困地区助力脱贫攻坚。
在茂名、潮州、河源等14个地市,已经建成市、县(区)、镇(村)各级人才驿站364个,在当地骨干企业设置分站123个,建成配套服务基地153个,形成“总站+分站+服务基地”的布局,实现人才驿站粤东粤西粤北地市全覆盖。


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潮州市人才驿站




“科技特派员”助力高效脱贫
广东充分发挥人才驿站成果转化平台作用,坚持以产业需求为导向引入专家人才开展技术攻坚,促进技术成果与贫困地区需求紧密联动,促进农民增收致富。
养蚕是一件技术活,为了推动清远市阳山县养蚕产业的发展,阳山县人才驿站引进9名蚕桑专家,组建技术研究团队,培养40名本土人才,通过技术创新改良切实解决了养蚕农户的技术性问题。
养蚕难题的解决,造就了一大批户均5亩、收入2.5万元的专业养蚕村,带动本县及周边蚕区年增加收入3170.5万元,高效助推全县扶贫工作。
同在清远,连山县人才驿站则通过密切联系“陈嗣建育种创新工作室”团队,帮扶培养本地科技创新人才70名、持证上岗农业种植技工490名,每年组织600多家农户开展合同制种植2000多亩农田,生产优质杂交稻种子50万公斤,产值2000多万元,户均增收1.6万元。


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清远市连南瑶族自治县三江镇金坑人才驿站




开好“培训扶智班”提高人员素质
如何充分发挥人才驿站引智扶智载体作用?
针对部分农户种植农产品操作不规范、技术不到位的情况,茂名分界镇人才驿站制定了智力扶贫挂钩安排表,围绕龙眼种植及加工、果菜和红烟种植等重点领域,对贫困户实施人才“一对一”“一对多”结对帮扶,在果蔬生长的关键时节组织农技人才现场指导,促进贫困户增收。
阳江人才驿站引入高技能人才,采取以工代训、集中培训、送教上门等方式,开展进乡镇、进社区等“点对点”“一对一”的精准培训,帮助贫困人员提升知识技能。
对参加技能培训专项帮扶的贫困劳动力,按每人每天不超过50元、每年不超过500元的标准发放生活费补贴,提高贫困劳动力参训积极性。
2019年,全省人才驿站共组织农村劳动力培训4223人,其中农村劳动力技能晋升培训564人,专项技能帮扶培训3659人。
铺设“劳动致富路”实现精准脱贫
找不对扶贫的“路子”,精准脱贫便难以实现。广东充分发挥人才驿站沟通对接桥梁作用,引进专家团队与项目助力当地企业发展,积极协调引导服务对象就地用工,优先吸纳本地贫困户,实现产业发展与脱贫攻坚相结合共推动。
在茂名化州的人才驿站,充分依托化州化橘红药材发展有限公司以合作种植化橘红的形式,扶持散农户700多户近4000人。据估算,合作农民每人每月能获得收入近4000元,每户年均增收1万~2万元。
云浮新兴人才驿站引入华南农业大学吴珍芳教授,促成温氏集团采取“企业+农户”合作模式,带动合作农户增收164.3亿元。
肇庆怀集人才驿站为当地岳山茶场建立博士工作站,引入华南农业大学茶学博士张凌云教授等3名专家,实现产值增长20%,每年吸纳贫困户用工480多人次,人均年增收1万多元,实现企业发展与农户脱贫双丰收。